Você Não Está Velho

O Cortela ensina que não somos um produto para envelhecer: “Eu sou, portanto, a versão mais atualizada de mim mesmo”. Produtos se tornam defasados, obsoletos; pessoas não.

Estamos discutindo qual a idade que alguém deveria se aposentar no Brasil. Com a expectativa de vida mais longeva, é normal que as carreiras que trabalham com o intelecto tenham uma perspectiva maior de continuidade. O problema está em como o mercado encara esse tipo de profissional e ainda em como cada um cuida de se manter atualizado e em dia com as novidades.

Esta reflexão me veio com o título brasileiro de 2018 conquistado pelo Palmeiras, o time estava em viés de baixa, com longos oito pontos distante do líder Flamengo. Veio o técnico Luís Felipe Scolari, que aos 70 anos assumiu o leme.

Foi chamado de velho, ultrapassado, teimoso, limitado, repetitivo, medroso, entre outros adjetivos usados à exaustão para dizer que sua terceira passagem pelo clube seria um fiasco.

E ele não só foi campeão. É o recordista de partidas sem perder no formato atual do campeonato. Melhor defesa, melhor ataque. A SPORTV comentou que se o Felipão fosse um time, considerando somente os jogos em que ele atuou como técnico, estaria na nona posição da tabela.

Nada mal para um profissional de 70 anos. Este caso é ainda mais emblemático, porque há uma tendência de sermos vistos pela nossa mais recente atuação e mesmo com um passado de glórias, o revés no fatídico 7 x 1 virou uma mancha no currículo. Isto faria qualquer um ir para a aposentadoria e para o ostracismo. Ele não só deu a volta por cima, como é uma prova cabal que não há idade para o talento e para a paixão. Isto se chama resiliência!

O ponto é que os anos que acumulamos não são prova nem garantia de conhecimento. O conhecimento está disponível e sabe mais a respeito de um tema quem estuda com mais afinco. Viajar nos vários livros e materiais disponíveis e estudar o assunto te torna uma autoridade. O fato de somente ter vivido muito, não.

Um fato é que nascemos ignorantes e morreremos ignorantes. Nos resta aprender e ir aperfeiçoando para tentarmos ir menos ignorantes do que viemos, já que a ignorância é inevitável. Como diria Sócrates “Só sei que nada sei”.

A soma da vivência e do estudo são sim uma combinação poderosa, mas somente se o tempo foi bem empregado em estudo contínuo que complete a vivência. O estudo abrirá outros horizontes, cuja experiência é impossível numa só vida.

Não fosse assim você não veria funcionários com o cargo de diretor com menos de 30 anos. Todo e qualquer diretor deveria ser alguém sênior. A senioridade do cargo é pelo conhecimento, não pela idade. Há uma expectativa que mais anos implica em mais conhecimento, mas isso não é possível de ser provado. Tem gente que lê um livro por semana, tem os que leem um por ano e infelizmente tem os que nunca leem livro algum.

Algumas empresas associam alguém mais sênior como alguém defasado, que não sabe lidar com o mundo digital e não está em dia com os novos paradigmas. O erro pode ser cometido para os dois lados. Desprezar um histórico e subestimar a capacidade de alguém de se manter atualizado e criativo é um engano tão grande como fazer o contrário.

Você acha que startup é algo para jovens no inicio de carreira? Diga isso para o Raymond Kroc que fez uma lanchonete local virar a maior cadeia de fast food do mundo. A história dele é narrada de forma muito interessante no filme “Fome de Poder”. Kroc era um simples vendedor. Aos 52 anos ele iniciou o que hoje todos conhecem como McDonalds. É dele a genial frase “Cuide do cliente e o negócio cuidará de si mesmo.”.

Temos Barack Obama que terminou sua carreira política aos 55 anos, e em comparação, Donald Trump, que começou a dele aos 70. Donald Trump é a pessoa mais velha a assumir o cargo mais importante do mundo.

 

Nuno Figueiredo

Engenheiro Eletrônico formado pela Mauá, MBA em Gestão Empresarial pela FGV, é um dos fundadores da Signa, onde atua desde 95. Entre outros defeitos, jogou rúgbi na faculdade, pratica boxe e torce pelo Palmeiras.

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